supervisior Nysa, trener Nysa
analizę trendów sprzedażowych i definiowanie obszarów szkoleniowych,
przygotowanie i przeprowadzanie szkoleń,
opracowanie i wdrażanie konkursów motywacyjnych,
prowadzenie indywidualnych spotkań z pracownikami z informacją zwrotną,
wsparcie pracowników w osiąganiu celów sprzedażowych i jakościowych,
rozwój kompetencji sprzedażowych pracowników,
raportowanie wyników sprzedażowych.
Wymagania
umiejętności prowadzenia szkoleń i tworzenia materiałów szkoleniowych,
praktycznej wiedzy z zakresu technik sprzedaży,
motywacji do pracy i orientacji na realizację celów,
wysoko rozwiniętych umiejętności interpersonalnych.
Oferujemy
umowę o pracę w pełnym wymiarze,
atrakcyjne wynagrodzenie,
pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie,
narzędzia niezbędne do wykonywania pracy: laptop, telefon
możliwość podnoszenia swoich kwalifikacji zawodowych.
Klauzule informacyjne
Aplikuj
